坚持“以人为本”理念,全面实施人才强企的发展战略,始终把人才作为企业发展的核心竞争力;

建设优秀的企业文化——做到用情感留人;

营造良好的平台和发展空间——做到用事业留人;

实行具有竞争力的薪酬政策——做到用体系留人。

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