坚持“以人为本”理念，全面实施人才强企的发展战略，始终把人才作为企业发展的核心竞争力；

建设优秀的企业文化——做到用情感留人；

营造良好的平台和发展空间——做到用事业留人；

实行具有竞争力的薪酬政策——做到用体系留人。